Molts han donat per tancat el procés de reestructuració de la banca espanyola amb l'adjudicació de Catalunya Banc BBVA a finals de juliol. No obstant això, la majoria dels bancs han continuat al llarg d'aquest any amb una reducció de les seves plantilles en gairebé 5.000 llocs de treball, un 3,43% menys respecte al tancament de 2013, als que en els pròxims trimestres se sumaran els que ajust el grup presidit per Francisco González (FG) amb la integració de l'entitat catalana nacionalitzada. Fins ara, el BBVA només es veu superat per l'ajust de plantilles, i sucursals, pel Santander, a causa de la integració de Banesto i Banif.
L'excepció és Bankinter que, mitjançant la captació de banquers per a banca personal, amplia la seva plantilla en un testimonial 1,24%. Un total de 142.413 treballadors estaven empleats en algun dels set grans bancs espanyols resultants de la reestructuració de tot el sector i que són els que cotitzen a l'Ibex 35. Al tancament de la primera meitat de 2014, aquest nombre d'empleats s'ha reduït a 137.516 llocs de treball, el que suposa una disminució de 4.897 llocs de treball, un 3,42% menys.
Aquesta evolució en el que va d'any, segons les dades de cadascuna de les entitats al tancament del primer semestre, s'afegeix a un dràstic ajust de les plantilles de la banca espanyola, que s'eleva fins a prop del 30% des de l'esclat de la crisi financera i econòmica.
Un bon nombre de directius de la banca espanyola han donat per acabat el procés de reestructuració del sector amb la recent adjudicació de Catalunya Banc BBVA. El grup presidit per Francisco González (FG) no ha quantificat encara en quant haurà de reduir la plantilla amb la integració de l'entitat adjudicada, però la lògica s'imposa: hi haurà retallades addicionals d'ocupació, sobretot en els serveis centrals del banc adquirit i a la xarxa resultant a Catalunya, que duplica la seva quota de mercat però que també generarà múltiples duplicitats.
De moment, el Banc Santander és el que major ajust ha aplicat a la seva plantilla a Espanya, amb una reducció 1.941 llocs de treball des de primers d'any, el que suposa una disminució del 7,08%. Aquesta significativa disminució es justifica per la integració de Banesto, i Banif en menor mesura, el que també ha comportat el tancament de 458 sucursals, un 11,26% menys al tancament de juny respecte a les que el grup presidit per Emilio Botín tenia a finals de 2013 en el territori espanyol.
No obstant això, el BBVA se situa tant en termes absoluts com relatius a la segona posició en l'ajust de plantilla. El grup ha suprimit a Espanya un total de 1.249 llocs de treball, fet que suposa un 3,98%, una mica per sobre de la mitjana dels set principals bancs del país. En canvi, la seva reducció d'oficines sembla més moderat, un 2,87% menys (93 sucursals tancades), en la primera meitat de l'any.
Bankia i Banco Popular també se situen en la mitjana dels set grans en la reducció de les seves plantilles. El grup presidit per José Ignacio Goirigolzarri ha disminuït 514 llocs de treball en el primer semestre, fet que suposa una disminució del 3,33% respecte a la plantilla amb la que comptava al tancament de 2013. D'altra banda, el grup presidit per Ángel Ron ha prescindit de 491 treballadors en els sis primers mesos de l'any, encara que en termes percentuals (3,46%) hagi superat la nacionalitzada Bankia.
Digestions pe-sa-des
Banc Popular és una de les set grans entitats que més han reduït la seva xarxa d'oficines al primer semestre de l'any. En concret, ha prescindit de 91 sucursals, el que suposa un 4,44% menys respecte a les 2.045 amb què comptava al tancament de 2013. En termes absoluts, però, el BBVA supera el Popular a l'haver tancat 93 oficines, un 2,87% menys que a primers d'any.
Per la seva banda, el Banc Sabadell afronta la seva complexa digestió de les últimes integracions (des del segon trimestre del 2013 les de BMN-Penedès i Lloyds Espanya, després del afartament de la CAM a mitjan 2012). El grup presidit per Josep Oliu ha disminuït la seva plantilla en 379 treballadors en els sis primers mesos de l'any, fet que suposa una disminució del 2,09%. Després de la integració de Banco Gallego, la plantilla se situa en 17.698 treballadors, davant dels 18.077 que sumava al tancament de 2013.
En canvi, el Sabadell només ha prescindit de 82 oficines, un 3,39% menys respecte a les que comptava quan arrencar l'actual exercici.
Caixabank, també després de diverses integracions, manté una senda moderada en la reducció de plantilla i xarxa de sucursals. El grup d'Isidre Fainé compta fins a juny amb 374 empleats menys amb els que va començar l'exercici (un 1,17%) i 35 oficines menys, tan sols un 0,61% respecte a les 5.730 amb què comptava a primers d'any. Malgrat tot, Caixabank es manté com el primer grup bancari espanyol amb major nombre de sucursals (5.695).
Aquest lideratge sembla molt relatiu en l'actualitat, quan des del sector s'advoca per una reducció major encara de les xarxes instal · lades. La consellera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, és una de les capdavanteres d'aquesta gradual reducció d'oficines bancàries a Espanya. No obstant això, Bankinter és l'excepció en tot aquest procés. La seva plantilla s'ha incrementat en un testimonial 1,24%, el que suposa 51 empleats més al tancament de juny respecte al tancament de 2013.
Això sí, aquest increment es deriva principalment de gairebé el mig centenar de banquers per a banca privada captats en el primer trimestre de l'any, al costat de la vintena d'empleats incorporats per Mercavalor en aquest mateix període i els treballadors reclutats per la seva filial a Luxemburg.
Bankinter i Bankia són les dues entitats que no han reduït la seva xarxa en el que va d'any. El primer ha reajustat les oficines de corporativa i pimes per donar més pes a les de banca privada (amb un total de 360), mentre que Bankia s'ha mantingut amb una xarxa de 2.009 sucursals, les que se li havien marcat des de Brussel · a canvi de la seva milionari rescat.
Al marge dels set grans, Liberbank és l'últim que ha publicat els seus resultats semestrals i en el seu informe financer es reflecteix que la seva plantilla s'ha reduït un 1% respecte al tancament del 2013, amb l'eliminació de 54 llocs de treball. D'aquesta manera, el grup format per Cajastur-CCM, Caja Cantabria i Caja de Badajoz compte al tancament de juny amb 5.402 empleats.
No hay comentarios:
Publicar un comentario