EL
ÓRDAGO DE LA DIRECCIÓN DE BMN: MANTIENE LAS 1.163 BAJAS (863 DESPIDOS Y 300
SUSPENSIONES), DESREGULACIÓN HORARIA Y RECORTE DE CONDICIONES SALARIALES Y
SOCIALES PARA LOS 4.189 QUE SE QUEDEN.
En
la reunión de constitución de la Mesa del ERE, BMN no solo ha mantenido su
planteamiento del pasado día 18, sino que ha ido un poco más allá, con los siguientes
planteamientos:
- La
plantilla a 31/12/2014 quieren reducirla a 4.189 personas. Una vez se
produzca la incorporación al Sabadell de 2.003 personas, siguen “sobrando”
1.163
personas (863 + 300 suspensiones en curso).
- Descartan por completo prejubilaciones,
al considerar
que el reciente RD 5/2013 les penalizaría con 60 millones €. Por tanto, su
planteamiento es de 1.163 bajas (863 despidos a 24 días/año con
tope de 15 mensualidades+ 300 suspensiones forzosas).
- Para
los 4.189 que se queden en el Banco, plantean un fuerte recorte de condiciones salariales,
sociales y de jornada, tendente a dejar a toda la plantilla
casi “a pelo” del convenio estatal, así como desregulación horaria.
El órdago, además, se ha realizado de una forma
fría, por no calificarla de chulesca, y recordando en todo momento que
consideran que la reforma laboral les permite tanto despidos como recortes de
condiciones sin acuerdo con los sindicatos.
ANTE SEMEJANTE
ÓRDAGO, SOLO CABE UNA RESPUESTA: LA MOVILIZACIÓN. NO A LOS DESPIDOS EN BMN
- PARA EMPEZAR, NEGAMOS 3 VECES: No
sobra gente, menos
aún en esa cuantía, en todo caso falta para atender debidamente a la
clientela, ni BMN es igual que
otras entidades nacionalizadas, ni la situación de BMN es responsabilidad
de su plantilla, sino de sus gestores o exgestores, como el actual Ministro
de Economía.
- PARA SEGUIR, EXIGIMOS: Una
negociación real
basada en una amplia gama de medidas pactadas en otros acuerdos de
entidades nacionalizadas y aceptados por el FROB, y con un punto de
partida: La renuncia explícita por
parte de la Dirección de cualquier planteamiento de bajas forzosas.
Y PARA CONSEGUIRLO, NOS MOVILIZAMOS:
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·
Cumplimiento estricto del
horario laboral que
demuestre las carencias reales de plantilla.
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Todos los días
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15:00
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·
Asistencia masiva a
manifestaciones del 1 de mayo
con pancartas “No a los despidos en BMN”.
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Miércoles 1
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12:00
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·
Concentraciones de
trabajadores/as y familiares
en Murcia, Palma, Granada, Sevilla y otros puntos.
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Miércoles 8
Miércoles 15
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19:00-20:00
19:00-20:00
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·
Concentración en Madrid
(sede Recoletos) con
desplazamiento desde todos los puntos territoriales.
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Miércoles 22
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13:00-17:00
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·
Paros en el cuarto de hora
del desayuno:
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Lunes 6
Lunes 13
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11:00-11:15
11:00-11:15
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Paros parciales
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Lunes 20
Jueves 23
Lunes 27
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11:00-12:00
11:00-12:00
11:00-12:00
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Huelga de 2 días de
duración
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Martes 28
Miércoles 29
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Completo
Completo
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