Què has de saber si et comuniquen un trasllat

Los responsables de BALEARES, los “NINIS” de BMN.

Una vez más, seguimos con el tema del salario de los responsables de BMN en Baleares. Seguimos, y no pararemos, hasta que se repare el agravio comparativo que lleva a los responsables de las oficinas de Baleares a ser los “NINIS” de BMN, ya que son los únicos que no cobran NI complementos NI categorías.

Como venimos reiterando, y no pararemos, en nuestra territorial siguen cayendo campañas y objetivos sin descanso, pero de retribuir a quienes se les carga la cartera de acciones comerciales, especialmente a los gestores de banca personal o empresa, subdirectores y directores de oficina, nada de nada. En la reunión mantenida ayer martes en Madrid, el representante de UGT de nuestra territorial trasladó el malestar de una plantilla ya excesiva y peligrosamente “quemada” con respecto a este tema, así como el riesgo que existe (y que en absoluto descartamos) de que los que son machacados, a diario, a base de presión y más presión para contribuir en la consecución de objetivos digan, de manera más o menos colectiva, “hasta aquí llegamos”.

No se puede seguir con esta situación en la que se está discriminando de forma consciente a la plantilla de nuestra territorial y, por nuestra parte, no cederemos hasta que este agravio sea reparado. Si queremos que nuestros clientes se crean nuestro eslogan, que forman parte de “la nueva Banca Mediterránea”, mal vamos si no nos lo creemos ni los propios empleados. O dicho de otro modo, no se les puede pagar a los de un lado del mediterráneo y a los otros no.

En esta reunión, que se produjo ayer en Madrid, hemos exigido nuevamente, y no pararemos), la aplicación y regularización inmediatas con carácter retroactivo de todos estos conceptos.

Debería caérseles la cara de vergüenza antes de vanagloriarse de ser el banco más eficiente y el 2º banco más rentable. Que paguen primero lo que deben a sus empleados y que calculen el ratio nuevamente, así sabremos cual es la información real.

En cualquier caso, nuestra sugerencia a los empleados de nuestra territorial, es que actúen como profesionales, es decir, que trabajen estrictamente por lo que se les paga, y que los “esfuerzos añadidos” se han acabado en tanto no vean regularizadas sus nóminas con los atrasos por categorías, complementos, etc…

“JA ESTA BE DE FER ES COLLÓ” en favor de una empresa que nos ha tomado por imbéciles. A las 15.00 se nos debe caer el boli a todos, esta gente no se merece ni un segundo más.

¿Bienvenidos a la nueva banca mediterránea? ¿A cual de las 2?

SI ESTÀS DE BAIXA LABORAL HAS DE TENIR EN COMPTE

EL GOVERN FA MARXA ENRERE EN LA DENEGACIÓ DEL DRET A LA JUBILACIÓ ALS 61 ANYS

Complements, categories, classificació ... fum.

Com assenyalem en l'anterior circular que publiquem en referència a aquest tema, sembla que BMN no té, de moment, intenció d'aplicar la retribució ajustada al nou model d'estructura organitzativa i funcional de la xarxa de sucursals, aprovat al gener ... .. repetim, al gener. Segueixen caient campanyes i objectius sense descans, una exigència contínua supervisada amb actualització diària, en la qual han de retre comptes tots els empleats de les oficines i, molt especialment, els gestors de banca personal o empresa, subdirectors i directors. No obstant això, de la contraprestació econòmica que els correspon, res de res. 

Exigim l'aplicació i regularització immediates. 

Prou de córrer darrere de la pastanaga, de càrrecs honorífics que no es paguen, però que serveixen d'excusa per poder incrementar la cartera de clients a gestors, subdirectors, directors. I compte amb no complir ... ... 

Prou de seguir "tirant de fuet" per mantenir la roda productiva no remunerada en detriment d'una implicació sincera, basada en la motivació. 

Prou d'utilitzar "la por a" per treure un qüestionable rèdit a curt termini, a canvi de crear un macro-exèrcit de cremats. 

Prou de treballar d'aquesta manera, que camina ferm cap a una inevitable baixada de braços col · lectiva, per pura limitació física o psicològica, que no fa més que fomentar, gratuïtament, l'esgotament i la desídia que s'han anat acumulant durant tot aquest temps. 

Si BMN segueix sense tenir cura dels que tenen cura de BMN, acabarà pagant molt més del que es creu estar estalviant. Si BMN creu que podrà seguir el seu camí sense comptar amb els que cada dia tiren endavant aquest negoci, o que si algú baixa els braços el reactivarà a força de més fuet, sens dubte acabarem canviant el logotip negre-magenta per un blau o vermell. 

Si per contra BMN opta tenir cura, motivar i implicar als que a aquest vaixell en moviment, potser sí estem parlant d'un projecte estable a llarg termini. Que comencin per pagar el que deuen en concepte de categoria o complements, encara que sigui per donar una aparença d'empresa mínimament seriosa davant dels seus empleats. Per la nostra banda, no hauríem d'estar ni tan sols reclamant sobre aquest tema a hores d'ara, que ja fa temps que això ja ha entrat "en demora". I com bé s'encarreguen de recordar-nos diàriament, a l'hora de gestionar demores, no s'accepten les excuses. 

Recordem que, amb data 17 de gener de 2014 el Comitè de Direcció de BMN va aprovar el nou model d'estructura organitzativa i funcional de la xarxa de sucursals. En ella s'especificava que dins d'aquest nou ordre, que afectava des als que ostenten un càrrec de gestor de banca personal o empresa en oficines fins als directors regionals i els seus equips, no s'integrarien en la nòmina els conceptes econòmics derivats d'aquests canvis fins que no fos aprovada la nova classificació d'oficines. 

Posteriorment, amb data 29 de maig de 2014, entra en vigor la nova classificació d'oficines. Per tant, segons la pròpia circular emesa per BMN, en la nòmina de juny ja s'haurien d'haver abonat aquests conceptes, definits tant per la nova estructura organitzativa com per la classificació d'oficines. De moment, fum. 

Si pretenen que aquest tema segueixi dormint el somni dels justos i no ho solucionen de manera immediata, iniciarem la reclamació per la via judicial, perquè els companys de la nostra territorial rebin el salari que els correspon.