Los sindicatos
presentes en Banco Mare Nostrum (BMN), esto es, CCOO, UGT, UOB, CGT, SELG, SIC,
CECP, y ACCAG, han convocado numerosas movilizaciones, entre ellas dos días de
huelga, paros y protestas ante la sede del banco en Madrid ante el anuncio de
la dirección de la entidad de "mantener las 1.163 bajas, en concreto 863
despidos y 300 suspensiones, una desregulación horaria y fuertes recortes, de
condiciones salariales y sociales, para los 4.189 que se queden".
La dirección de Banco Mare Nostrum (BMN) y los sindicatos
presentes en la entidad constituyeron este lunes la mesa oficial de negociación
del expediente de regulación de empleo (ERE) e iniciaron el período de
consultas de un mes de dicho ERE.
En un comunicado conjunto de todos los sindicatos, remitido a
Europa Press, en la reunión de constitución de la mesa del ERE, BMN "no
solo ha mantenido su planteamiento del pasado día 18, sino que ha ido un poco
más allá".
Así, lamenta que "la plantilla a 31 de diciembre de 2014
quieren reducirla a 4.189 personas", de forma que "una vez se
produzca la incorporación a Banco Sabadell de 2.003 personas, siguen 'sobrando'
1.163 personas, esto es, 863 empleados más 300 suspensiones en curso".
Lamentan que la dirección "descarta por completo prejubilaciones, al considerar que el reciente
Real Decreto 5/2013 les penalizaría
con 60 millones de euros, por lo que su planteamiento es de 1.163
bajas, esto es, 863 despidos a 24 días por año con un tope de 15 mensualidades,
y 300 suspensiones forzosas".
Asimismo, indican que "para los 4.189 que se queden en el
banco, plantean un fuerte recorte de condiciones salariales, sociales y de
jornada, tendente a dejar a toda la plantilla casi 'a pelo' del convenio
estatal, así como desregulación horaria".
Los sindicatos lamentan que "el órdago, además, se ha
realizado de una forma fría, por no calificarla de chulesca, y recordando en
todo momento que consideran que la reforma laboral les permite tanto despidos
como recortes de condiciones sin acuerdo con los sindicatos".
LAS MOVILIZACIONES
Ante dicha situación, los sindicatos, quienes consideran que
"no sobra gente, ni BMN
es igual que otras entidades nacionalizadas, ni la situación de BMN es
responsabilidad de su plantilla, sino de sus gestores o exgestores", han
anunciado que harán un "cumplimiento estricto del horario laboral que
demuestre las carencias reales de plantilla", acudirán a las
manifestaciones del 1 de mayo con pancartas 'No a los despidos en BMN'.
Además, habrá concentraciones de trabajadores y familiares en Murcia,
Palma, Granada, Sevilla y otros puntos, los días 8 y 15 de mayo; una gran
concentración en la sede de BMN en Madrid, en Recoletos, con desplazamiento
desde todos los puntos territoriales, el 22 de mayo.
Harán paros en el cuarto de hora del desayuno los días 6 y 13 de
mayo; paros parciales los días 20, 23 y 27 de mayo; y huelga de dos días de
duración los días 28 y 29 de mayo.
Los trabajadores exigen "una negociación real basada en una
amplia gama de medidas pactadas en otros acuerdos de entidades nacionalizadas y
aceptados por el FROB,
y con un punto de partida, como es la renuncia explícita por parte de la
dirección de cualquier planteamiento de bajas forzosas".
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