Amb data 17 de gener de 2014 el Comitè de Direcció de BMN va aprovar el nou model d'estructura organitzativa i funcional de la xarxa de sucursals. S'hi especificava que dins d'aquest nou ordre, que afectava gestors de banca personal o empresa, subdirectors, directors, etc., S'integrarien en la nòmina els conceptes econòmics derivats d'aquests canvis pel que fa fos aprovada la nova classificació d'oficines.
Amb data 29 maig 2014 entra en vigor la nova classificació d'oficines. Per tant, segons la pròpia circular emesa anteriorment per BMN, en la nòmina de juny ja s'haurien d'haver abonat aquests conceptes, definits tant per la nova estructura organitzativa com per la classificació d'oficines. Però de moment, res de res.
No direm que ens hagi agafat per sorpresa el fet que aquests canvis no s'hagin vist, de moment, reflectits en les nòmines. Venim reclamant, de forma reiterada, que se'ns informe de quines seran les quantitats a percebre pels complements inherents a cadascuna de les funcions de responsabilitat de la xarxa comercial i, alhora, de quines seran les normes transitòries a efectes de consolidació de categories.
Per als empleats afectats, un nou motiu d'afegir a una llarga llista de decepcions que es van acumulant dia rere dia. Una situació que podríem qualificar, si d'objectius es tractés, com la més reeixida de les campanyes comercialitzades per BMN dirigida als seus propis empleats: Campanya Motivació "0".
Seguirem informant.
No hay comentarios:
Publicar un comentario