III REUNIÓ INFORMATIVA ENVERS L'EXTERNALIZACIÓ DE DETERMINADS SERVEIS

COMUNICAT CONJUNT

La Direcció de l' empresa ens va tornar a reunir dimecres passat a la representació sindical per , així quedem, lliurar-nos la documentació requerida en les reunions anteriors que ens permetessin analitzar el seu contingut i avaluar les necessitats de la mesura , el seu abast , i les condicions proposades . Demanen disculpes , no l'han acabat . Curiós si més no, que ja tinguin tan avançat el saber que Accenture serà l'empresa de serveis. Segur que a Accenture tampoc li han donat informació cap , però l'acord ho donen per fet . Us ho creieu ? Nosaltres tampoc. Disculpes denegades .

En canvi, el que ens trobem són els mateixos dos folis amb les unitats que , incansablement ens repeteixen , tenen totes les paperetes de veure implicades en el procés i el nombre de persones d'aquestes unitats que podrien sortir a Accenture , de moment . Nombres ...

A això afegeixen que es produirà una modificació en profunditat de les seves condicions laborals adaptant-les a les existents en la nova empresa - com si es pogués saber quins són ! - , I una nova deslocalització de les destinacions actuals per a molts d'ells . I tot per qüestions econòmiques , ens tornen a dir . No tingut prou amb tres ERO pel camí per abaratir costos fora de Madrid ? Perquè dels costos de tenir serveis centrals aïllats a Madrid , i de pagar lloguers (alguns de luxe ) , desplaçaments , hotels ... d'això seguim sense parlar ?

La novetat del dia : es quedaran a BMN ( com a coordinadors ) aquells amb experiència , polivalència i expedient professional . I , llavors ... qui es va ? O és que els assenyalats no acrediten tot això ? Segons aquest criteri , serà la gerència la qual va a externalitzar ? Qualsevol dels externalitzables hagués pogut tenir a punt la documentació per la qual ells " ens demanen disculpes" reiteradament , amb un desvergonyiment que hauria de posar-los vermell,  si aquesta qualitat no els sobrés .

Com res del reclamat , durant més d'un mes i tres reunions informatives seguides , se'ns ha facilitat i seguim en la nostra posició de no cedir davant les seves provocacions , la Direcció ens convoca el 12 de febrer per iniciar el període formal de 15 dies de consultes establert en l'Art 41.4 del ET . Si no cedeixes ... la reforma laboral .

Doncs no pot ser d'altra manera , ho hem repetit en cada reunió :

Les externalitzacions acordades a canvi de 150 acomiadaments menys al maig de 2013 no podran ser a qualsevol preu . Hauran de justificar la mesura i garantir , en tot cas , una ocupació digna , estable i durador en la nova empresa i no podrà suposar que les seves condicions laborals , ni l'amenaça d'una mobilitat geogràfica , duguin a les persones designades a sol · licitar la seva baixa laboral irremeiablement . Estaríem davant d'un acomiadament col · lectiu encobert que no permetrem .

El 12 de febrer tornarem a Madrid . I millor que no ens posin a la vora del precipici portant al final del període de consultes , incomplint els seus compromisos signats en l'Acord de 28 de maig passat . Sabrem reaccionar a temps . I amb contundència .

Amb reforma laboral i sense, defensarem que les externalitzacions compleixin la finalitat per la qual van ser pactades : GARANTIA D'OCUPACIÓ. I NO D'ACOMIADAMENT BARAT .