BMN PRETENDE VENDER LA TERRITORIAL DE CATALUÑA Y ARAGON AL BANCO DE SABADELL

Fuente: Circular UGT 9/11/2012

Ayer, la Dirección de Recursos Humanos de BMN informo a los sindicatos con representación en Territorio de Penedés sobre las noticias aparecidas en prensa y que hacían referencia a la posible venta de la Red en Cataluña y Aragón al Banco Sabadell.

AMBITO DEL ACUERDO:

Si se produjera un acuerdo, este contemplaría la venta de toda la red de Cataluña y Aragón al Banco de Sabadell. Se incluirían los servicios que directamente dan apoyo a en esta Red.

ESTADO DE LA SITUACION:

La situación actual es la respuesta a una demanda de intercambio de información y que podría eventualmente entrar en fase de negociación en el plazo de una semana.

Las razones que da la empresa para esta posible venta es de que con ella y el traspaso de los activos tóxicos al Banco Malo (Sareb) se reduciría sustancialmente las necesidades de capital en aras a la viabilidad de BMN.

AFECTADOS POR TAL VENTA:

La red de Cataluña y Aragón (empleados procedentes de CaixaPenedés, CajaGranada y Sanostra) así como el personal de servicios centrales que prestan apoyo a esta Red.

Quedaría excluido el personal de Servicios Centrales que están dando apoyo a BMN.

Para llevar a cabo esta posible venta se aplicaría el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y afectaría aproximadamente a 450 Oficinas, lo que supondría la subrogación de la plantilla que pasaría a formar parte de la Entidad compradora.

El resto de Unidades, que actualmente están des localizadas en Villafranca del Penedés dando servicio a todo el Banco, serian trasladadas a las sedes de los territorios donde permanecerá BMN.

La Sección Sindical de UGT-BMN muestra su extrañeza y disconformidad por la manera de proceder de Recursos Humanos, puesto que entendemos que una información de este calado debería haber sido comunicada a todas las secciones sindicales de BMN, puesto que nos afecta a todos los trabajadores de la Entidad.

Nos preguntamos si esta medida serviría para consolidar BMN o por el contrario pueda suponer el inicio del fin de un proyecto que a corto y medio plazo afecte a todos los trabajadores.

Palma, a 9 de noviembre de 2012