¿ALGUIEN SABE A DONDE VAMOS?

Circula UGT-BMN

Ante las últimas noticias sobre la venta de las sucursales de Cataluña y Aragón de BMN al Banco de Sabadell, UGT-BMN constata lo siguiente:

1.- El fracaso del modelo de gestión seguido en los últimos dos años. Todo lo que han intentado les ha salido mal, MUY MAL, (fusiones con IberCaja, Banco Popular, y otras que  desconocemos pero que seguro que se han intentado). Los mismos que acabaron con las antiguas Cajas, esta acabando por su mala gestión con BMN.

2.- Los órganos de gobierno y de dirección de BMN tratan a las personas que forman la plantilla como a cosas, bienes muebles que se compran, se venden, se tiran o se almacenan como las mesas, los submostradores o los edificios. Al mismo  tiempo que exigen sacrificios a los compañeros/as de Cataluña y aragón, están de tratos para "venderlos" ¿a los demás nos venderán también o sólo nos alquilarán?

3.- Los órganos de gobierno y dirección de BMN, en sus intentos desesperados por salvar sus proyectos personales, malvende o regala parte de la Red con todas sus "cosas" (plantilla) incluidas. Actúan como las lagartijas que se desprenden de parte de su cuerpo para que sirva de señuelo y así escapar de los depredadores.

Ante la situación planteada, UGT-BMN manifiesta:

1.- Somos una sola plantilla. La suerte de unos es la suerte de todos. No nos van a dividir ni vamos a consentir que sacrifiquen a una parte de nosotros.

2.- Exigimos que en cualquier acción, proyecto, venta total o parcial, se contemplen garantías para los puestos de trabajo. En caso contrario nos encontrarán, firmes y unidos, en contra.

3.- Instamos a los órganos de gobierno de las antiguas cajas, propietarias del capital social de BMN, que se manifiesten y actúen, ya, de forma clara y contundente, en la defensa y garantía de los puestos de trabajo y demás promesas que hicieron al inicio de este proceso. Deben asumir sus responsabilidades, legales y morales, sin desentenderse de unas plantillas que lo han dado todo por su caja.

De nada parecen haber servido los sacrificios que nos han impuesto. No valen ni vagas promesas ni buenas palabras. Hemos perdido ya demasiado. Por encima de proyectos personales, no aceptaremos nada que no contemple la salvaguarda de los puestos de trabajo y la viabilidad de nuestra empresa.

Madrid, 15 de Noviembre de 2012.