El
pasado 7 de febrero la totalidad de la representación sindical de BMN
presentaba a la Gerencia una propuesta de bases para la III Reestructuración en
la que dejábamos claro que cualquier proceso de ajuste laboral debe de
orientarse en alcanzar un acuerdo que garantice el empleo y la voluntariedad en
los procesos, en respuesta a la
propuesta de la Gerencia en enero que rechazamos por su naturaleza provocativa
e irresponsable.
Desde ese día, la Gerencia ha estado en
silencio, no ha movido un dedo para alcanzar un nuevo acuerdo de
estabilidad laboral y no ha facilitado aún información legal alguna de la
situación económica y financiera a la que está obligada por la Ley del Estatuto
de los Trabajadores, que denunciaremos ante la Autoridad Laboral, como tampoco
hemos conocido los términos del Plan de Viabilidad acordado con Bruselas por
las ayudas económicas recibidas del FROB,
hoy mayoritario en el Consejo de
Administración del Banco.
Sin
embargo, sí conocimos del Banco de España el informe
de BMN presentado a las Cortes Generales en el que se detallan incrementos
económicos percibidos por el Comité de Dirección y consejeros, como indemnizaciones a tres ejecutivos por
encima de las correspondientes al cargo que han ostentado hasta unos meses
antes de su desvinculación. Hecho que denunciaremos, igualmente, ante la
Autoridad Económica.
La espera injustificada de la Gerencia
ante un proceso que debería de haberse iniciado hace unos meses, puede tener relación directa con el nuevo RDL
5/2013 de 16 de marzo que, a
partir de 1 de abril, en procesos de expedientes de regulación de empleo de
entidades con ayudas públicas como la nuestra, tendrán un control del Estado. Si
fuera así, siendo una nueva irresponsabilidad de la Gerencia, los perjuicios los tendrá que asumir BMN.
La totalidad de la representación sindical
se reitera ante la plantilla en su compromiso de la defensa de los puestos de
trabajo procedentes de las cuatro cajas de origen y las mejoras sobre
los acuerdos laborales de ajustes llevados a cabo en las entidades
nacionalizadas, como ya manifestamos públicamente el pasado 19 de febrero.
Cualquier iniciativa unilateral de aplicar medidas
traumáticas por parte de la empresa, tendrá el rechazo unánime de la
representación sindical y del conjunto de la plantilla, llevándonos irremediablemente a tomar todas aquellas acciones de protesta necesarias
para alcanzar nuestros objetivos.
JUNTOS, DE NUEVO, EN DEFENSA DEL EMPLEO EN
BMN
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