III
REESTRUCTURACIÓN
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Nº 5
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7/5/2013
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DE 1.163 a entre 1.035 y 1.050:
NUEVA CIFRA, LA MISMA MÚSICA: despidos
En la
reunión de hoy martes, la Dirección de BMN nos ha presentado una nueva cifra:
entre 1.035 y 1.050 que no varía un ápice su planteamiento inicial: utilizar
las bajas como mecanismo de ajuste y querer postergar nuestras condiciones
laborales a lo que sería el Convenio Colectivo “pelado”.
Los
sindicatos presentes en esta Mesa entendemos que esta cifra (suspensiones
pactadas a parte) a cubrir con Bruselas no debiera requerir más de aprox. 650
jornadas completas de trabajo, y que bien pueden aplicarse con prejubilaciones
y otras medidas voluntarias, además de hablar del ajuste coyuntural
de condiciones.
Lo que
no varía es nuestro objetivo: NO A LOS DESPIDOS EN BMN. Y para ello lo
tenemos que decir CLARO y ALTO en las siguientes concentraciones y
movilizaciones:
Ø
mañana miércoles a las 19:00 h en Murcia,
Palma, Granada y Sevilla
Ø
continuar con el cumplimiento escrupuloso del
horario laboral
Los planteamientos
de la Dirección continúan siendo inaceptables, ya que sólo prevén programas
relacionados con despidos y una rebaja salvaje de
condiciones laborales.
Para
ello, la representación sindical mantenemos los mismos argumentos de inicio
ante tal atropello de la Dirección, reforzando las movilizaciones para
defender nuestros puestos de trabajo. Para ello, recuerda:
- No sobra gente, menos aún en
esa cuantía, en todo caso falta para atender debidamente a la clientela,
ni BMN es igual que otras entidades nacionalizadas, ni la situación de BMN
es responsabilidad de su plantilla, sino de sus gestores o exgestores,
como el actual Ministro de Economía.
- EXIGIMOS: Una negociación real
basada en una amplia gama de medidas pactadas en otros acuerdos de
entidades nacionalizadas y aceptados por el FROB, y con un punto de
partida: La renuncia explícita por parte de la Dirección de cualquier
planteamiento de bajas forzosas.
La
representación sindical estamos dispuestos a hablar de ajustes coyunturales, de
las condiciones para cumplir con los requisitos de Bruselas, pero siempre para
evitar despidos. La cifra de jornadas completas a reducir que la representación
laboral barajamos para cumplir con Bruselas, nos llevaría hasta 31.12.2017
y son aprox. 650 (sin incluir suspensiones actuales) pero 0’0
despidos.
MOVILÍZATE.
ESTÁ EN TU MANO HACERNOS RESPETAR.
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