IFES rectifica al diari El Mundo, un cop més

En relació a la notícia publicada en el dia d'avui pel diari El Mundo titulada "El forat econòmic i de gestió en IFES força la sortida del seu gerent", l'Institut de Formació i Estudis Socials manifesta que: 

1. No és cert que Leonor Urraca, la gerent en el moment de la celebració del Consell de Direcció de IFES, el passat 16 de juliol, dimitís a causa que no prosperés el seu "pla d'actuació", com assenyala la informació. Va ser la Presidenta de l'Institut que va presentar un Pla de Viabilitat, elaborat pel director Econòmic de l'organisme i un economista independent, amb la col · laboració del responsable de Recursos Humans, amb el qual Leonor Urraca no estava d'acord, per la qual cosa, en conseqüència presentar la seva dimissió. 

2. No hi ha en aquests moments cap gerent en IFES. El Consell de Direcció va donar un termini de 48 hores per iniciar les mesures necessàries i exposades per reorganitzar i mantenir la Fundació, sota la direcció dels seus responsables departamentals, coordinats pel director de Recursos Humans. 

3. En aquest període de temps, es va comunicar la situació a tot el personal laboral, a la Secció Sindical Estatal i als diferents responsables de IFES. Per tant, s'ha mantingut informats els treballadors i treballadores en tot moment. 

Novament, El Mundo continua amb la seva campanya interessada de descrèdit cap a aquesta institució que al llarg dels deu últims anys ha format a 1.038.559 alumnes, treballadors / es ocupats / des com a aturats / es.

La compra de Catalunya Caixa pel BBVA accelera la concentració bancària al nostre país

La Federació de Serveis d'UGT (FES-UGT) considera que l'adjudicació de Catalunya Caixa (CX) a BBVA és un pas més en la reestructuració del sector financer a Espanya orientada cap a una major concentració del mateix en menys entitats. 

La mida de CX, una entitat mitjana en el sector, té una gran rellevància especial si tenim en compte que està concretat en l'àmbit de Catalunya concentrant el 56% del mercat financera a Catalunya en dues entitats. 

Així doncs, amb aquesta adjudicació BBVA, es convertirà en una entitat amb 9.865 treballadors i 1.468 oficines a Catalunya, obrint-se una etapa en què hauran d'adequar la xarxa comercial i serveis centrals d'ambdues entitats. Per FES-UGT aquest és el punt que més ens preocupa i reclamem de la direcció de BBVA que treballi en la integració renunciant a qualsevol tipus de mesura traumàtica en l'ocupació i els drets dels treballadors. Per al sindicat el model d'integració seguit quan es va produir l'adjudicació d'Unnim (el ERO va finalitzar anticipadament el juny d'aquest any) és el que ha de regir en l'etapa que s'obre, BBVA és una entitat amb grandària suficient per absorbir la plantilla de CX en la seva estructura. 

Els treballadors de CX han viscut moments molt durs en l'aplicació de l'últim ERO prevista la seva finalització per al 30 de setembre, que va concloure en acord després d'importants mobilitzacions, així com amb una gran incertesa sobre el seu futur, després del fracàs de dos intents a la adjudicació de l'Entitat per part del FROB. Per tant des d'aquest punt de vista des FES-UGT veiem positiu que finalitzi aquesta incertesa i volem traslladar als treballadors de CX que treballarem per garantir un futur de continuïtat laboral de tots. 

Amb l'adjudicació de CX i NGB es produeix la sortida del FROB de 2 de les 3 entitats que van haver de ser intervingudes, quedant actualment només Bankia, encara que mantingui participació minoritària en altres entitats. Pel que per FES-UGT tot i ser passos importants en la reordenació del sector, no podem afirmar que aquesta ha finalitzat, encara hi ha grans incerteses que com pot quedar finalment el nombre d'entitats en el sector financer. Des FES-UGT creiem que amb aquest últim moviment, des del Govern, es perd una nova oportunitat d'haver utilitzat una entitat, que ha rebut importants ajudes públiques, per a la creació d'una banca pública que seria un bon instrument en mans de l'Estat per ajudar a sortir de la crisi. 

UGT exigeix ​​la retirada de la Llei de Mútues

UGT rechaza el proyecto de Ley de Mutuas, aprobado hoy por el Consejo de Ministros, pues prima los intereses económicos frente a los trabajadores, comprometiendo sus derechos a la protección social y a la recuperación de la salud. Esta reforma, que supone un nuevo recorte en los derechos de los trabajadores, da más poder a las Mutuas en el control de las bajas médicas, de tal forma que se convierten en policías y fiscales de los trabajadores y de los médicos de los servicios públicos de salud. Tampoco corrige la falta de transparencia en la gestión de las mutuas (se menoscaba la participación sindical en el control y seguimiento de las mismas), supone una privatización parcial del sistema de Seguridad Social y de la Sanidad y perjudica a los propios trabajadores de estas entidades, constituidas por asociaciones de empresarios, “sin ánimo de lucro”. Por todo ello, UGT exige la retirada de esta reforma hasta que no se conozcan las cuentas de las Mutuas y que el Ejecutivo demuestre su voluntad de diálogo social buscando el consenso en esta materia.

Una vez más tenemos que lamentar que el Gobierno ahonde en la senda de la privatización del Sistema público de protección social y de la Sanidad, en este caso, mediante la nueva regulación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Una reforma que vuelve a recortar derechos de los trabajadores y trabajadoras y a más largo plazo de los pensionistas (no olvidemos que los excedentes generados por las Mutuas están contribuyendo en la actualidad al pago de pensiones).

A través de esta norma se pretende hacer uso de las Mutuas como si fueran “un juguete” de la Administración, pudiendo endosarles a su libre albedrío cualquier prestación, y a las que puede dirigir bajo rango de ley para escapar con más facilidad del control jurisdiccional. Así, este anteproyecto de ley:

• Obstaculiza la vigilancia, el seguimiento y la intervención pública, en la gestión de la parte de las cotizaciones sociales de trabajadores y empresarios que les son transferidas a las Mutuas por la Tesorería General de la Seguridad Social.

• Permite la creación de diversos fondos como la Reserva Complementaria, cuyos recursos se podrán destinar al pago de excesos de gastos de la administración (lugar por el que se pueden evitar muchos de los controles económicos), de gastos procesales y de sanciones administrativas. Estas medidas no son de recibo, cuando escasea el dinero para el pago de las pensiones, pero parece que sí lo hay para financiar las multas de estas entidades.

• Aumenta la capacidad y el poder de las Mutuas, que podrán controlar desde el primer día no solo la contingencia profesional, como ocurre en la actualidad, sino también la común (enfermedad común y accidente no laboral), entre el primer día y el decimoquinto día de la baja médica. Anteriormente este control solo lo podía realizar desde el decimosexto día.

• Podrán denegar, suspender, anular, e incluso declarar la extinción de la prestación económica de la IT común sin perjuicio del control sanitario de las altas y bajas médicas por parte de los servicios públicos de salud. Es decir, el trabajador recibirá asistencia sanitaria, pero no verá ni un euro, salvo que se reincorpore al puesto de trabajo a pesar de estar enfermo.
• A esto hay que añadir que en caso de incomparecencia del trabajador a un llamamiento realizado por la Mutua o por la Inspección Médica, automáticamente se retirará la prestación económica, lo que quiere decir que se presupone la mala fe del trabajador. Tan solo se repondrá el derecho una vez que la Mutua haya comprobado la existencia de justificación.
• Además en el procedimiento se aparta al médico de atención primaria (también conocido como médico de familia), pues se faculta a la Mutua para que haga propuesta de alta médica dirigida a la Inspección Médica de los Servicios Públicos de Salud; si la Mutua no queda conforme con la respuesta de dicha inspección, la Mutua podrá solicitar la emisión del parte de alta al Instituto Nacional de la Seguridad Social o al Instituto Social de la Marina, y todo ello sin pasar por el médico de familia.

• Convierte a las Mutuas en policías y fiscales de los trabajadores y de los Médicos de los Servicios Públicos de Salud. La ley de Mutuas vuelve a confundir de forma inadecuada y torticera la incapacidad laboral con el absentismo laboral injustificado (una cuestión que en cualquier caso corresponde al ámbito de la negociación colectiva). La ministra de Sanidad, Ana Mato, debería revisar una normativa que encomienda a los profesionales médicos de las mutuas la función de policías y posteriormente de fiscal ante los profesionales médicos del SNS.

• Como todos los recortes, que viene realizando el Gobierno, se anteponen los intereses económicos a los de los trabajadores, en este caso comprometiendo su protección social y la recuperación de la salud. El anteproyecto de ley a través del que se pretende regular a las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, tiene como únicos beneficiarios a las propias MATEPSS y a los Administradores de la Seguridad Social y como principales perjudicados a los trabajadores (incluidos los de las Mutuas y Sociedades de Prevención de éstas), que van a volver a sufrir importantes mermas de sus derechos.

• Genera desigualdades en el conjunto del sistema y especialmente, en relación con la gestión de la Incapacidad Temporal, discriminando al paciente en cuanto a las prestaciones económicas y las prestaciones sanitarias. Por ejemplo, se concede un privilegio más a las Mutuas que supondrá una incertidumbre más para los trabajadores, consistente en que durante el plazo de dos meses siguientes a la liquidación y pago del subsidio, los pagos que se realicen tendrán carácter provisional, pudiendo las Mutuas regularizar los pagos provisionales, que adquirirán el carácter de definitivos cuando transcurra el mencionado plazo de dos meses.

• No se plantea la participación de los trabajadores y sus representantes en la elección de la Mutua o en la elección de facultativo y menoscaba la participación Sindical en los órganos de control y seguimiento, así como en las comisiones de prestaciones especiales.

• Se produce una modificación sustancial del sistema preventivo obligando a la venta, en un periodo record de unos meses, de las Sociedades de Prevención pertenecientes a las Mutuas, dicha modificación se realiza sin informe de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo; lo que pone en riesgo la prevención en las empresas, en un momento en que la siniestralidad ha iniciado un repunte muy preocupante. La mayor parte de los trabajadores de las Sociedades de Prevención pasaron de la Mutua a dichas Sociedades pero en esta norma no se les permite regresar a las Mutuas de origen, esto genera inestabilidad en sus puestos de trabajo y, todo ello, se hace sin la más mínima transparencia.

• Insiste en la naturaleza privada de estas entidades, y en un alarde de ambigüedad se les sitúa en el sector público estatal de carácter administrativo, lo que asegura una gran dificultad a la hora de recurrir a la vía judicial, pues los Tribunales pondrán el acento bien en una dimensión bien en otra, lo que generará conflictividad e incertidumbre.

• Genera incertidumbres porque en la norma prácticamente todo queda abierto a un posterior desarrollo reglamentario, esto deja entrever que no se tiene claro cómo hacer lo que se pretende.

Por ello, desde UGT solicitamos la retirada del anteproyecto de Ley por el que se establece una nueva regulación respecto de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y reivindicamos la recuperación, en exclusiva, de forma total y directa, de las competencias y funciones sobre la gestión de la Incapacidad Temporal, por el Sistema de la Seguridad Social y el Sistema Público de Salud. Únicos entidades públicas que garantizan y aseguran la igualdad, la no discriminación, la suficiencia de las prestaciones y la prevalencia de la integridad física y la salud del trabajador frente a criterios economicistas o de selección de riesgos, más propios del aseguramiento privado.

UGT passarà a l'acció contra la sentència del Tribunal Constitucional que avala la reforma laboral

El secretari general d'UGT, Cándido Méndez, ha afirmat que UGT transformarà la preocupació, per la sentència del Tribunal Constitucional avalant la reforma laboral, en acció i, d'acord amb la Carta Social Europea, acudirà als tribunals internacionals. Méndez ha assenyalat que encara que el TC digui que és constitucional aquesta sèrie d'apartats de la reforma laboral, "la batalla legal no acaba al TC, cal veure-ho en els tribunals ordinaris i aquí és el Tribunal Suprem qui té l'última paraula". Així mateix, ha recordat que hi ha hagut un contracte semblant al d'emprenedors a Grècia que ja va ser rebutjat pels tribunals de les institucions comunitàries. Méndez ha fet aquestes declaracions durant la seva trobada amb el nou secretari general del PSOE, Pedro Sánchez, amb el qual ha mantingut una trobada cordial que ha servit, a més, per parlar de temes concrets sobre els quals comparteixen una "una enorme preocupació". 

A més d'aquesta sentència del TC, "hi ha hagut un altre tema en el qual tenim coincidència i és que" la recuperació econòmica no serà efectiva si no es tradueix en ocupació i en la millora dels salaris ". 

Méndez ha assenyalat que el tercer element sobre el qual han parlat és la reforma fiscal. En aquest sentit, UGT defensa una reforma que propiciï la recuperació economia, la redistribució de les càrregues fiscals, en què la lluita contra el frau fiscal sigui un eix molt important i on es rebaixi l'IVA dels productes de primera necessitat per millorar la capacitat de consum de les treballadores i treballadors. Respecte, l'augment de la tributació de les indemnitzacions per acomiadament, Méndez ha afirmat que és una mesura que cal rectificar, que el Govern s'ha compromès a això ia remetre la seva nova proposta com a molt tard el dilluns 21 de juliol. 

Per la seva banda, el secretari general electe del PSOE, Pedro Sánchez, ha reivindicat el paper dels sindicats i del diàleg social perquè "aquelles reformes que són més eficaços per als ciutadans, per a la societat i també per a la nostra economia tenen a veure amb aquest diàleg ". En aquest sentit, Sánchez ha afirmat que "el Partit Popular i el Govern, durant aquests últims 3 anys, el que ha fet ha estat precisament trencar molts dels consensos socials i polítics que s'havien forjat al llarg dels últims 30 anys de democràcia ". 

Així mateix, ha destacat la seva coincidència amb Cándido Méndez que "el Govern està utilitzant la crisi com a gran excusa per construir el seu model de societat, que és un model de societat desigual i l'exemple més clar, més evident, el tenim en la reforma fiscal i en el reforma laboral. En la reforma laboral s'han reduït els costos d'indemnització per acomiadament i en la reforma fiscal que està proposant el Govern a Espanya és pujar els impostos pel cobrament d'aquesta menor quantia en la indemnització de l'acomiadament i això no té res a veure amb la crisi, té a veure amb una forma d'entendre la societat, una forma de castigar encara més al que és més feble ". A més, Sánchez ha assenyalat que la reforma fiscal del Govern rebaixa impostos a les rendes més altes.